Les Ateliers de
l'APP de Saint Dié

Du niveau VI ( fin de primaire)
au niveau III (BAC +2)

• Mathématiques
• Sciences Physiques
• Logiques et tests psychotechniques
• Communication orale
• Communication professionnelle
• Français
• Culture Générale
• Comptabilité
• Anglais
• Biologie
• Initiation et perfectionnement Bureautique
• Internet
• Création de contenu multimédia (publication assistée par ordinateur, création de contenu dynamique....)
• F.L.E. (Français Langues Étrangères)

Pour retirer un dossier,
cliquez ici

L'A.P.P. est un dispositif de formation qui se caractérise essentiellement par l'individualisation des formations.
L'organisation autour d'un centre de ressources, en autoformation accompagnée, nous permet d'offrir une réponse de formation sur mesure.

Ce dispositif est porté par un organisme support : le GRETA de Saint Dié en l'occurrence.

Le Label APP est délivré par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi.

Le réseau APP lorrain est financé par l'ETAT (DRTEFP), le Conseil Régional de Lorraine et le FSE. D'autres ressources peuvent être mobilisées selon les APP et les actions menées (Conseils Généraux, Collectivités, Entreprises, inscriptions individuelles...)

Il y a 20 Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) en Lorraine.

Actuellement, il existe plus de 460 APP en France, régis pas un Cahier des Charges commun. l'APapp assure la mission d'appui et de liaison de l'ensemble des APP au niveau national.

Le public

L'APP accueille et accompagne toute personne, jeune ou adulte, salarié ou demandeur d'emploi.
La formation est gratuite pour les demandeurs d'emploi.
Pour les salariés, elle peut entrer dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou de la Promotion Individuelle des Salariés ou encore du Droit Individuel à la ormation (D.I.F.)

Que vous prépariez un concours, un examen, une entrée en formation qualifiante, ou pour une remise à niveau, l'APP vous propose une réponse formation sur mesure. Ces formations peuvent s'inscrire dans une démarche de retour à l'emploi ou de perfectionnement dans l'emploi. Les objectifs sont variés et concernent principalement :

• une mise à niveau ou un perfectionnement ;
• une préparation à un examen, à un concours
  ou à une entrée en formation ;
• un soutien aux cours par correspondance ;
• et plus encore ...

Les domaines de formation sont : français, mathématiques, raisonnement logique, biologie, physique/chimie, langues, bureautique, culture générale, communication, comptabilité ...
(Voir la fiche de chaque APP pour un détail des domaines proposés)

La démarche APP comprend systématiquement :

• Un accueil et un positionnement individuels
• Un bilan personnalisé au cours duquel nous définissons ensemble les modalités de votre formation
• Votre formation, accompagnée par les formateurs APP

1. L'accueil :
   Un entretien individuel permet de clarifier les objectifs et d'analyser les besoins de formation du futur apprenant.Le positionnement :Des évaluations sont proposées en fonction de l'objectif. Le résultat de ces évaluations permet la construction de programmes pédagogiques adaptés. Un entretien qui restitue les résultats sert à clarifier et à ajuster les contenus.La signature d'un contrat pédagogique :Le contrat pédagogique négocié lors de l'inscription tient compte du niveau de la personne, de son projet, de ses contraintes et de ses disponibilités.
   Il précise les objectifs, la durée, les horaires, le rythme et les programmes à réaliser dans le parcours de formation.Le déroulement de la formation :La méthode pédagogique proposée permet de travailler selon 4 approches différentes.
2. Le suivi individualisé :
   un formateur accompagne chaque apprenant en fonction de son programme de formation.
3. L'autoformation assistée :
   elle permet à l'apprenant de travailler avec les outils pédagogiques adaptés et innovants conseillés par le formateur.
4. Les ateliers ou travail en petits groupes :
   ils rassemblent une dizaine d'apprenants et sont animés par un formateur afin de traiter des thèmes spécifiques.
5. La formation à distance (FOAD) :
   Cette modalité permet un accès, depuis une antenne ou une entreprise, à des contenus de formation disposnibles sur une plateforme, et un tutorat à distance assuré par les formateurs.

Des évaluations sont réalisées tout au long de la formation.